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| •本中心受邀MONEY女人變有錢2010年夏季號雜誌採訪 |
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| •時代國際多益中心接受TVBS採訪 |
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| 面對教育部英聽會話列為大學入學門檻新趨勢──【一張多益高分證照 甄選加分輕鬆過關】 |
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【撰文／Kate Chen】
未來台灣的高中生，如果對英語還是耳聽不懂、口說不了，那可能就進不了大學。
1月23日在一場「全國人才培育會議」中，國科員會提出一項建議：大學指定科目考試英語科加考聽力及口說題型。也就是說，過去英語科單純以紙筆測驗，還不足以測試出英語程度；要會講，也要能聽得懂，才算是英語好。
▍具備全球移動能力 先練好英語聽與說
在這場由行政院主辦的「全國人才培育會議」上，國科會副主委張文昌以「布局全球人才，提升國家競爭力」進行專案報告，直指我國未能有效培育具有全球移動能力的人才，主要原因是台灣學生欠缺多元文化訓練，且外語能力普遍不足，尤其是英語聽、說。
因此，國科會建議民眾加強世界語言能力，具體作法就是請教育部研議，除了筆試，還須把英語聽力與口說測驗，納入指考英語考試。此外，還有鼓勵電視廣播增加外語教學或各式外語頻道、節目，營造外語學習環境…等。
教育部長吳清基在2月4日的全國大學校長會議中，以「高等教育的新視界」為題的演講指出，英語是重要國際溝通工具，高商、高職以及大學，都應將英文能力列為入學門檻，有必要的高商、高職，也可以利用校內彈性時間，增加英文課程。
雖然英語能力列入學門檻，還只是在政策建言階段，教育部也表示受限於考場設備、如何訂統一評分標準及需要大量評分委員…等問題，暫時不會實施。教育部長表示，可能採用考生繳交能力證明方式，建議學生可利用國、高中六年的時間取得檢定。
▍英語 不只是考試成績 更是溝通工具
世新大學校長賴鼎銘在接受中國時報訪問時就表示，入學加強聽、說門檻是正確的方向，現在升學考試偏重文法，大學老師常會碰到瓶頸，因為學生對英語的興趣早已在中學時在死背文法的過程中，被消耗殆盡。
他認為，如果大學入學時要求學生的英語聽、說能力，有助於鼓勵學生大量閱讀、聽ICRT、CNN，真正把英語學好，也就是所謂的「功能性英語」。
一直以來，台灣人學英語，尤其是在求學階段的英語學習，只求考試all pass；但是在現行的教育體制下，雖然小學就開始學英語，上了國中、高中，不管是國中基測、大學學測、指考以及技專統測…等升學考試，都完全不考聽力、口說測驗，導致考試引導教學、引導學習方向。
因此，雖然很多人考試成績很好，但遇到外國人講英語，仍有如「鴨子聽雷」。更遑論要透過英語這項工具，進行國際交流，增加國際經驗並了解全球議題，成為具備全球移動能力的現代人。
▍一紙英語證照 搞定入學門檻 甄選入學更加分
吳清基認為說，研議的方向是，鼓勵大學在招生時，設置英語聽力和口說的門檻，各學系可以要求學生入學前必須取得英語會話與聽力的能力證明；就像公費留考，由考生自己去考托福，再把成績單送交教育部。
教育部長的說法，某種程度宣示了藉由企業界採用的英語認證制度，將考慮延伸到大學入學門檻條件中。
在職場上，各企業以證照來要求員工的英語能力已經很普遍，一般也都認為「多益證照」是只有在找工作，或是公司要求才會有需要，現在升學，也少不了一紙能證明你英語能力的多益證照。事實上，許多大學已經在甄選時，以英語面試來甄選他們所需要的學生。而從過去多益 OK News報導的甄選達人的經驗分享中，也發現，如果在送上甄選資料時，可以附上一紙英語多益檢定證照，也有加分的效果。
4月各大學甄選入學即將登場，本刊特地整理了99學年度各大學各科系所列的書面審查資料，其中，明列要求檢附英語能力證明的學校就有46所，有的科系即使沒有明列英語檢定證明，也提示同學們可以附上「有利審查之相關資料」。所以，準備資料時，別客氣，多益證照、托福……都可以附件上去。
不論將來教育部研議結論為何，建議你可立即著手準備考一張多益高分證照，甄選、大學抵免學分或未來就業皆會用到，一舉數得。祝大家多益高分，金榜題名！ |
| 【以上轉自多益OK News 多•益•情•報•誌】 |
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| 【七成以上的上班族認為多益700分以上才能在職位上游刃有餘】 |
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行政院：鼓勵外語檢定納入大學畢業門檻
七成以上的上班族認為多益700分以上才能在職位上游刃有餘
台灣服務出口產值的全球排名從2000年的第十八名下滑到2008年的第二十六名，引起行政院院長劉兆玄的重視，於6月3日召開政務會報，聽取經建會報告服務業未來發展策略。經建會認為，外語能力是發展服務業的基礎之一，行政院訂出將鼓勵各大學把通過外語能力檢定納入畢業門檻。
ETS台灣區代表針對多益測驗考生所做的「TOEIC考生應考經驗調查」統計結果顯示，有超過七成以上的上班族認為多益700分以上才能在目前的職位上游刃有餘，甚至有18%的上班族認為905~990的多益成績在職場上才有真正的競爭力。目前，部 份國內大專院校面對極大的招生壓力，在訂定英語大學畢業標準時，多半從寬從低，許多科技大學的一般科系用多益350分作為畢業門檻，應用外語系用多益550分作為畢業門檻，這些要求與產業需求是有相當大的差距，也是形成目前大學生就業競爭力不強的原因之一。
根據中華人力資源協會與美國教育測驗服務社(ETS)2007年所做的「台灣產業員工英語能力需求標準調查報告」指出，台灣企業員工的英語能力多半要求在多益500分以上，可是2008年臺灣大專多益考生約有八萬人，其中多益成績超過500分者僅四萬人。與多益700分相差更達200分以上，亦即目前大專生英語能力不能夠到達企業英語能力要求的標準，這既是企業找不到適用人才，也是大學生畢業即失業的一個重要原因。
台灣專業英語文學會理事長陳英輝指出，行政院除了推動專業外語職能訓練課程，特別強化醫療、觀光 業及服務業從業人員的專業語文能力外，也應將目前科技大學應外系以培育英語教師與英語翻譯人才為導向的策略，轉型為配合各校專業特色的專業英語系所，例如觀光加英語系、醫療服務加英語系所等，或採用專業英語學程制、或採用輔修、雙聯學位制，更能配合各個產業國際化策略，培育出業界所需要的特定國際專業人才。
ETS台灣區代表建議有關單位及大學機構在推動外語證照時，應同時注意坊間外語證照的信度、效度及國際職場流通性，如此將不僅達到畢業門檻功能，也同時提高就業的機會，更建議卓越的大學畢業標準應提高到歐洲語言能力分級共同參考架構(CEFR)B2級以上，也就是多益750分以上，才能使得大專生畢業後有能力善用台灣文化特色和產業利基，進行國際宣傳與國際服務，為台灣的服務產業創造光明的未來。
請參考：行政院會新聞
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| 【資料來源： 多益官網】 |
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| 【高中生考多益 5年爆增24倍】 |
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大學甄選入學名額有限、競爭激烈，不少學生把英檢當成有利條件，但考過全民英檢的高中生太多，無法凸顯特色，愈來愈多學生報考檢視職場英語的多益測驗（TOEIC），報考人數5年內激增24倍。承辦多益的美國ETS台灣區代表總經理王星威指出，甄選台、清、交、政大等頂尖大學的明星高中生，學測成績都差不多，英語幾乎都是滿級分或頂標，想要凸顯英語能力強，只能檢附其他英檢證書。不過，王星威指出，國內自辦的全民英檢參加人數太多，很多明星高中生已通過中級及或中高級測驗，成績嚇不了人，若能檢附電腦托福或TOEIC等國際英檢證書，就有價值多了。但托福報名費太貴，要好幾千塊，多益卻只要1000多元，愈來愈多學生選擇考TOEIC。王星威分析，2003年只有181名高中生報考，到了2007年已激增至4400人，且以明星高中生居多。
王星威舉例，頗受業界好評的淡江大學國貿系英語專班，學生還沒畢業就紛紛被業者延聘，入學甄試時特別注重英語能力，若能夠提出TOEFL、TOEIC等國際英檢證書，更能得到甄試委員青睞。國際英檢甄選一般理工學院一樣受用，今年剛推甄上台大農經系的洪同學就表示，當初推甄面試時，教授對他多益測驗840分印象非常深刻，特別讚許，多益證書有助推甄成功。 |
轉自【2008年11月06日 聯合報╱記者張錦弘／台北報導】
【資料來源： 多益官網】 |
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| 【英語能力太重要 攸關上班族薪水!】 |
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學英文到底有多重要? 根據美國商業週刊報導，具有英文能力的人，薪資平均高出不具英文能力者的35%，而 104人力銀行的統計資料則顥示，在現有六萬個工作機會中，有超過50%以上的工作機會要求具有英文能力。由此可見，英文能力攸關上班族薪水，上班族若不充實語言能力，恐將難以在國內競爭的就業市場中脫穎而出。 |
| 轉自今週刊 |
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| 【不會英文？就等著被淘汰！】 |
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提升英文程度對職場的重要，已經不再只是老生常談的教條。現在已經有不少企業將英語列為企業內的官方語言，開會、寫報告都得用英文，想升官沒有好的英文程度，根本沒機會。 根據104人力銀行的調查，有 47％ 的上班族考慮在未來三個月內轉職，其中對明年轉職感到樂觀的只有 28％，大家最擔心的是自己的專業技能不足。其中針對語言能力做準備的最多，有 25％ 正努力進修外語，而全民英檢與多益測驗出現後，更把 90 年代就出現的英語學習風帶到另一個高點，根據估計這個進修市場一年至少創造 250 億產值。 設想這樣一個情景：有一家科技公司參加國際競標因為業務人員簡報時，聽不懂國外客戶用英文問的問題，竟把機會拱手讓給另一家競爭者...類似的經驗，大多數在全球打天下的台商企業都遇到過。
現在，英文能力，已經不是外商公司用人的特殊需求，本土企業更顯迫切。「英文能力變成基本配備了！」104 人力銀行總經理楊基寬就斬釘截鐵地指出。 英文是找工作的基本條件
國泰金控兩年前就說「英語佳為升級條件之一」，曾有科員一直無法升股長，就是英文不佳；從 2000 年開始，聯電規定英文要到一定程度，否則不能升級；和泰汽車則是把所有的視訊會議改以英文為主，還要求英文成為升遷的必備條件：多益測驗 (TOEIC，英語會話能力測驗) 最少要 多益600 分(滿分990 )；副理級主管多益分數至少要 680、經理級 730 分。中國信託董事長辜仲諒將公司內部簽呈轉為英文化，主管會議全面英語化，中信金副總以上的高階主管英文能力大多要達英語母語標準；富邦金控目前高階主管幾乎全來自外商銀行，上層長官英語頂瓜瓜，自然讓部屬有進修英文的壓力。 有 50 年歷史的士林電機日前決定，晉升中、高階主管的條件之一是通過英語或日語考試。士電總經理特助謝漢章說，若要升課長，須具備基本英文或日文會話能力；要升經理，得具備商用書寫與溝通的能力。 台灣英文沒有國際競爭力？
但是英文卻是台灣人相當弱的一環。根據 ETS(美國教育測驗服務社)公布，2002 到2003 年台灣 TOEIC (多益測驗) 成績平均分數 523 分，在亞洲各國排行第 8 名，輸給新加坡、香港、南韓、泰國。 更糟糕的是，先前 104 教育網曾經做過調查，在 720 位國立、私立大學的大二、大四學生中，外文系的平均分數 492 分，非外語系學生則是 397 分，但是本土企業平均要求的多益成績是 492 分，外商企業則要 558 分，顯見年輕人的英文程度根本不敷使用，甚至連簡單的英文書信往來都成問題，更別提英文對答或商業談判了。 正因為英文能力與職場需求出現落差，愈來愈多的主管單位幾乎是「下達命令」般地要求員工、學生勤練英文。宏碁電腦董事長王振堂宣布「英語將成為集團的官方語言」後，公司內部網頁隨即改為英文，自此之後不少宏碁員工白天上班，晚上補習英文。 輔大畢業的小茵因結婚而暫時退出職場，小孩上小學以後，她打算找一份穩定的工作，便鎖定了航空公司地勤人員；高中畢業就沒碰過英文的她，上個星期已經報名補習班，準備參加多益測驗。「再不提升英文，我看我連餐廳服務生的工作都找不到」，看著網站上，Friday 餐廳要求員工具備基本英文溝通能力，小茵苦笑著。
外語進修市場商機大，這種外語成為工作競爭力的盛況造就滾滾商機，教育部社教司的資料中指出，台灣每年有 300 萬人到補習班補習英文，共花費近 200 億台幣，等於每人每年花 6,700 元。這還沒算上教材市場、小型的個人家教，以及愈來愈蓬勃的線上學習市場。 許多上班族開始當起老學生，拚命學外語，造就一年約有 250 億的產值，尤其是多益與全民英檢出現後，更把學英文的熱潮炒到最高點。 「全民英檢變成全民運動了！」老字號美語補習班科見的副總經理張一慈，手裡拿著相關的報導發出感慨。為此，科見還推出 24 本全民英檢的教材和專門班。多益測驗每個月報考人數成長 2 成以上，前年有 6 萬人報考，去年則突破 10 萬人。 |
| 轉自工商時報 |
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| 【多益英語測驗】 |
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1) 報名方式修訂
為響應環保，將逐步推廣無紙化政策，自2012年起實施照片上傳報名，改寄發考試通知單，不另外寄發准考證。考生請於測驗前8個工作天10:00A.M.至測驗官網查詢考試通知單。
相關照片規定請參考官網範例說明http://www.toeic.com.tw/。
2) 成績單改版
多益英語測驗之成績單將於2012年1月1日改版，申請補發或加發兩年內之成績單亦同。改版之成績單除於個人資料部份新增考生之照片外，並於成績單上加載聽力及閱讀兩項目之能力敘述，以及個人之目標能力正答率。
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| 資料來源連多益官網 |
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